昨日に続いて、本日もイベントのご案内。というよりも宣伝。
「エンジニア就職・転職フェア」を開催した翌週10月9日(火)は「なごや就職応援フェア」は開催する。昨年まで「名古屋市会社合同説明会」という名称で開催していた名古屋市、名古屋商工会議所主催の新卒及び卒業後3年以内の若年者対象のイベント。3年目の今年は更にスケールアップしてイベントを行う。
昨年までは会場のキャパの問題もあり1日あたり48社がMAXの状態であったが、今年は78社の企業に参加頂く。当初は70社で予定を組んでいたのだが申込み数が多く、会場レイアウトを再度調整し78社まで対応したのだ。それでもお断りをした企業も出てしまったが・・・。
そんな状況から判断してわかると思うが、人手不足を感じている企業は多い。若手を中心に積極的に採用を検討している企業が数多く存在する。まだまだチャンスは多いのだ。
当日は企業との面談コーナーとは別に就職応援コーナーも設けている。ここではキャリアカウンセラーによる就職相談を始め、就活のための講演やワークショップも用意し、来場者のサポートを行う。
思うように就職活動が進まないと自分を見失ってしまうケースもあるかもしれない。当たり前と思えることも気づかないうちに抜け落ちてしまったり・・・。
そんな場合こそ、遠慮をせずにこのコーナーを利用してもらいたい。いい振り返りができるはずだし、最近就活を始めた方には新鮮な情報が得られるはずだ。
何度も言っているが、あきらめない若者は最後まで応援する。
そんなイベントの詳細はこちら
＜日時＞2012年10月9日(火）
　　　　　12:00～17:00
　　　　　※特別講演は11:00から行います。
＜会場＞ウインクあいち　8階展示場
　　　　名古屋駅徒歩2分

今週の土曜日、10月6日に「エンジニア就職・転職フェア」を開催する。
写真のポスターにある通り技術者を対象とした合同説明会。技術者に限定した合同説明会はこの東海地区ではほとんど聞いたことがないが、絶対とは言えないので、ブログタイトルのような曖昧な表現になってしまった。
名大社としては初めて試みる企画。クライアントの要望と現状のマーケットをリサーチしながら開催することを決めたのだが、どこまで参画企業を集められるか当初は不安要素も多かった。
結果的に見ればそれは杞憂に終わり、当初の計画通り45社の参画でイベント当日を迎えることができる。ありがたい事に新聞社やＴＶ局にも取り上げてもらった。
参画企業もバラエティに富んでいる。
ＥＶで技術力を発揮する自動車メーカーから全国トップクラスの工作機械メーカー、アプリ開発で話題のＩＴ企業、長い歴史を有する地元建設会社まで、企業規模も業種も多岐に亘る企業に参加頂くのだ。
イベントのスタイルもこれまでの転職フェアとは趣向を変え、より求職者と企業がマッチングしやすい構成にしている。
台風17号も過ぎ去ったことだし、あとは無事に当日を迎えるのみ。
このイベントに関わる全ての方に満足を提供できれば幸いだ。
イベントの詳細はこちら
＜日時＞2012年10月6日（土）
　　　　　11:00～17:00（企業との面談は12：00～）
＜会場＞吹上ホール　第2ファッション展示場
　　　　地下鉄「吹上駅」より徒歩5分
※経験者はもちろん、未経験の方や来春卒業予定の方も歓迎。
※先着100名の方にはＱＵＯカードをプレゼント。

名大社としては2013年卒学生のサポートを継続しているが、業界的には完全に14卒向けの企画にシフトしている。
同業他社と比べのんびりモードであるのは事実だが、あまりのんびりしていては置いてきぼりにあってしまう。就職サイトのオープンは12月とはいえ、学生さんに就職の意識付けは行わねばならない。
そこで昨日、納品されたのが「業界リサーチ2014」。

地域性を重視しながら、東海地区を牽引する自動車業界から、サービス、インフラまでのあらゆる業界を17つに分類し、一冊にまとめている。
巻頭記事は、毎年お世話になっている名古屋を代表するエコノミスト　三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの内田俊宏氏のインタビュー。

このエリアではTV、新聞によく登場されるのでご存知の方も多いはず。今回もわかりやすい表現で、東海地区の今後を語って頂いた。インタビュー時は僕も同席し、頷きながら話を伺ったのだ。
今年はオマケとして、僕のインタビューも・・・。

学生さんに向けて偉そうに語っている（本当はそうでもないけど・・・）。参考にならなかったら、ご勘弁を！(笑)
この冊子は、お世話になっている大学で配布をしてもらう。3年生全員に配って頂ける大学も多く、昨年も途中で在庫切れになってしまった。大変ありがたい話。
今年は昨年よりも印刷数を増やして、各大学のガイダンスや当社のイベントで配布する。少しでも就職活動の参考になれば幸い。そして、名大社もしっかりと活用して頂きたい。
そろそろ学生の夏休みも終わる。3年生は就職活動の準備に入っていくだろう。まずはこの「業界リサーチ2014」を手に取って、情報を吸収してもらいたい。

僕の趣味と言おうか、ワガママと言おうか、とうとう会社でマラソン用Tシャツを作ってしまった。
来る22日（祝）、ナゴヤドームで開催されるアクトスリレーマラソンに会社で出場するにあたり、お揃いのTシャツで参加することを決めたのだ。
オモテ面はfacebookページキャラクターのシャルオ。

そして、ウラ面はド～ンと大きく出た。

今年制作した会社パンフレットの表紙のコピーをそのまま使ったのだが、より泥臭くベタベタなデザインになった。
今度のアクトスリレーマラソンは会社のメンバーと内定者8名で参加する。
全員で楽しく走り一体感を高める事が大きな目的だが、会社の認知を向上させる事ももう一つ。
僕の至上命令は、思いっきり追い抜いて走るか、もしくは、思いっきり抜かれて走るかのどちらか。一人でも多くのランナーに姿を見てもらおうと思うと、同じペースで走ってはいけないのだ。
かなり乱暴だが、そんなレース展開を考えている。乞う、ご期待！（笑）
当初は当日参加するメンバーだけの作成を考えていたが、思い切って全員に支給するにした。内定者から契約社員まで全員に・・・。
そうなるとマラソン以外にもいろんな取り組みができることになる。当社のイベントにこのTシャツで仕事してもいいし、泊りがけの合宿でもいい（どっかの塾みたいだな・・・）。
社員の冷ややかな視線は百も承知だが、使い勝手は多様だ。
僕自身も他の大会に着用してもいい。フルに挑戦する11月の富士山マラソンは、告知効果が期待できないので止めてもいいが、東海エリアの大会なら自らが広告塔となり走ってもいいかも。
（無様な姿は見せられないな・・・）
まずは今回のマラソン。
大学時代の仲間や取引先、知り合いのグループなど、多くのライバルが出場する。
負けられない戦いの中で、このTシャツをアピールしていきたい。

先週末の名古屋は「にっぽんど真中祭り」が行われ、鮮やかな色使いの衣装に身を固めた220チームのメンバーが名古屋市街地を闊歩。思い思いのパフォーマンスで街全体を盛り上げていた。
元気と感動を与えた熱いお祭りは、今週末の企業展＆転職フェアに引き継がれることに・・・。
（本当は全然関係ありません。スミマセン）
全然関係ないのは正直なところだが、我々はこのイベントで熱い想いを提供しようとしているのも事実。延べ社数100社となるイベントで出会いの場を創造していく。
先日の新聞発表にもあったように中部地区の求人は増加の傾向となり、今回のイベントでも自動車業界を中心にIT、サービスなど他業種に亘る企業に参加頂く。

来春卒新卒向けも70社を超える企業に参画頂き、就職活動を継続する学生さんやこれまでと違う分野を目指していた学生さんにはチャンスが広がる。
今年初参加の企業も3割近くあり、新しい出会いも期待できる。
この東海地区は堅実な企業が多い分、採用活動も慎重に行うケースが数多く見受けられ、この時期となって初めて活動する会社もあるのだ。
昨年より数字は上回るとはいえ東海地区学生の内定率は50％前後。首都圏あたりと比較すると厳しいと言える。しかし、後半時期に採用活動を行う企業も多いため、今の状態が悪いとは決めつけられない。
時期的に不安を抱く学生も多いかもしれないが、その必要がないことを実際に足を運んでもらい実感してもらいたい。
名大社としても粘り強く頑張る学生はしっかりと応援していくのだ。
イベントの詳細はこちら・・・。
＜日時＞2012年8月31日(金）・9月1日（土）
　　　　　11:00～17:00
＜会場＞吹上ホール　第一ファッション展示場
　　　　地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩5分
＜学生向け講演＞
31日（金）　内定を勝ち取るための二次面接、最終面接対策
1日（土）　　 これまでを見直す！これから活かす！就活対策
※講演については要予約
社会人向け講演も多数あります！

今週末の土曜日、「第5回 障がい者のための就職・転職面談会」が開催される。
名大社が障がい者向けの採用支援をスタートし、3年目。当初は右も左もわからない状態で始めた事業だが、3年目に入り安定的な運営ができる体制が整ってきた。
この事業は自社のノウハウだけでは運営するのが難しく、多くの団体や施設に協力を頂いてきた。そのおかげで何とか3年目を迎えることができた。本当に感謝です！
スタート段階から全体の雇用環境も改善され、障がい者採用もプラスの傾向に向かっているのは間違いないが、まだまだ厳しいのも現実。
法定雇用率が平成25年より2.0％に引き上げられるが、それに合わせた雇用対策が各企業で練られているかといえば、現状は難しい。特に中小企業は、職域や環境整備、社員教育まで会社として統一感を以て取り組むには限界がある。
僕はその中小企業を責めるつもりもない。第一の目的が企業の存続とするならば、プライオリティはどこに置くかは明確だから。
それでも障がい者雇用を推進する動きを肌で感じることも多くなった。徐々に浸透していくのが、お互いにとってプラスになるのかもしれない。
今回のイベントも大手企業を中心に18社の企業に参加頂く。我々の考えに賛同し、初めて参加頂く企業も多い。少しでも橋渡し役の存在として、お役に立てれば幸い。
29日（日）の朝日新聞にも特集記事と参加企業の募集要項が掲載された。

イベントの詳細はこちら
第5回 障がい者のための就職・転職面談会
≪日時≫2012年8月4日
　　　　12：00～17：00
≪会場≫名古屋国際会議場2号館　展示室
少し場所は分かりずらいが、スタッフがしっかりと案内。
あまり暑くならないことを祈りたい。

昨日の日本経済新聞にこのような記事が掲載されていた。
「名証、12月に就職フェア　就職支援会社と共催」

何を隠そう、その就職支援会社とは名大社のこと。（そんな大げさなことでもないな。ちゃんと文中には載ってるし・・・。）
昨日の新聞には名古屋証券取引所が名大社との共催で、2014卒向けの合同説明会「名証上場企業就職フェア」を開催することが書かれている。
このようなコラボレーションは過去にないはず。両社の地域への想いがカタチになった特徴的なイベントなのだ。
名大社として、これまで名古屋市や名古屋商工会議所と組んだり、新聞社が後援に付くイベントは手掛けてきたが、このスタイルは初めて。まさにコラボレーションである。
あくまでも個人的に感覚だが、今後はこのようなスタイルのイベントが増えていくのではないかと予感している。我々の事業ドメインを維持しながら、他社とタッグを組んで、より価値の高い情報を提供する。
お互いの「強み」を発揮すれば、市場に与えるインパクトや効果は最大化され、それを活用する者の満足度も高まる。最終的にコラボレーションした側もWinWinの状態を保つことができるだろう。
そのためにはお互いの信頼関係が重要であり、情報の開示も必要となる。時には自社にとって不利益な情報も公開していかないと上手く成立することは難しい。
今回の共催は、それをクリアし成立したと言えるのではないだろうか。
このイベントの詳細については、別の機会にブログで紹介したい。
昨日の新聞記事で僕にもいくつかの問合せがあったので、まずは簡単にその想いについて書いてみた。
コラボでお互いが成長できる環境を作っていければ、喜ばしい。

今週末の金曜・土曜は企業展と転職フェアを同日開催する。
参加企業は両イベント併せて110社。今年に入って一番大きな規模のイベントとなる。
求人数が増加傾向の背景もあるが、転職フェアについては締切前にブース数を完売。会場となるウインクあいちは1階の全フロアがＭＡＸ65社となるため、申込み段階でお断りをしたクライアントも出てしまった。
これ以上ブースを増やすと会場のオペレーションも無理が出る。ご検討頂きお声を掛けて頂いたにも関わらず、断らなければならず、ご迷惑を掛けてしまった。申し訳ありません・・・。
会社として、できるだけ多い企業数でイベント開催できることはうれしい限り。
業績的にも有難いのは正直なところだが、求職者にとってもよりチャンスは広がる。こういった機会を提供することで、少しでも地域の発展に結びつけば、我々としてのミッションも果たすことになる。
昨日の日経新聞の記事ではないが、若者の就労環境が決してネガティブでないことを、自分たちの手で創り、証明していかなければならない。
今回は特に若手の営業が全体を引っ張り、貢献してくれた。夜遅くまで残業し、力となってくれたことには感謝しなければならない。また、それがグッドサイクルをもたらし、会社全体としてもいいバランスを与えてくれた。
あとは当日迎えるイベントで求職者、参加企業とも満足を得られるような運営をするのみ。
今回の参加企業の顔触れは実に多彩。
業種も偏ることなく、あらゆる業種の企業に参加頂けているし、初参加や4～5年振りに参加頂く企業も多い。
まだまだ厳しい環境下にある2013年卒学生にも募集対象企業は74社あり、新しい発見はあるはずだ。
中途採用企業も77社とこの東海地区でのイベントでは最大となるはず。
イベントの詳細はこちら
＜日時＞2012年7月20日(金）・21日（土）
　　　　　11:00～17:00
＜会場＞ウインクあいち
　　　　名古屋駅より徒歩2分
※企業展会場は8階展示場、転職フェア会場は7階展示場。お間違いなく！

ブログタイトルを読んで、なんだ！なんだ！と思った方がほとんどだと思う。それはまず間違いない事実。一般的な認知はほぼゼロ。つい最近、名大社で始めた成果報酬型の採用支援サービスである。
徐々に認知を上げ効果を上げていきますので、クライアントのみなさま、どうぞよろしくお願いします！
あまり自社の商品の宣伝をするのもよくないので、このサービスについて詳しくお聞きになられたい方は、ぜひ、弊社営業にお問い合わせください。しっかりとご説明させて頂きます。

本日のブログは、この「つなご～や」をガンガンにPRすることではなく、この成立ちについて説明したい。成立ちといっても、商品構成や特徴ではなくネーミングである。
「つなご～や」という商品名は僕のアイデア。新しい人材紹介サービスとして相応しいネーミングはないかと足りない頭を駆使して考えたのだ。いくつか浮かんだネーミングがあったが、自分にとって一番しっくりきたのが「つなご～や」。名古屋で人を繋ぐという意味から思いついたのだが、その言葉が口から出た時には、これは素晴らしい！と自画自賛状態だった。
自信満々で社員の前で発表。しかし、発表した時の反応はイマイチ。というより、すこぶる評判が良くない。
ダサいとか、不真面目だとか、ツナとゴーヤみたいだとか、人のアイデアを傷つける意見が多かった。僕はワンマン経営者ではない。自分のアイデアを強引に押し込むつもりはないので、逆にみんなにアイデアを求めた。それに代わるネーミングを期待したが、残念ながら上回る名称は出てこなかった。
結局、合意で「つなご～や」に決まったのである。（やっぱ強引？）
評価がイマイチであったが、いざ販売となると営業は積極的にプロモートしている。
「先日、お話したつなご～やは、その後いかがですか？」
「つなご～やの見込みが出ました。」
「つなご～や1社決まりました。」
など、社内中にこだまするようになった。いいではないですか！そうやって、この名称を浸透させていくのだ。
名古屋で人を繋ぐ「つなご～や」をどうぞよろしくお願いします。

珍しく合同説明会以外のイベントの告知。
たまにはこれまでにやった事のない企画も立てなければならないのだ。
今回、普段から懇意にさせて頂いているマーケティングコンサルタントの松林博文氏とソーシャルメディアのコンサルを手掛ける株式会社メンバーズの遠藤氏と共同でタイトル通りのセミナーを開催する。
これまで名古屋でも個人向けのfacebook活用セミナーは数多く開催されているが、企業向け、それも採用担当者向けのセミナーの開催は珍しいのではないだろうか。
名大社のホームページや企業向けメルマガ、そしてfacebookイベントページで告知をしているので、既に申し込みも頂いてはいるが、ここは改めてブログで紹介したい！
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企業広報に活かす！人材採用に活かす！
ソーシャルメディア活用セミナー
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日時／2012年7月5日（木）　14:00～16:30
会場／ウインクあいち10階　1008会議室
＜セミナー内容＞　
＊ソーシャルメディアの現状　
＊企業はいかにソーシャルメディアを活用すべきか　
・ソーシャルメディアによって変容する購買行動
・facebookの最新活用事例（米国・日本）
＊ソーシャルリクルーティングの現状と成果事例について　
・採用に活かすにはリクルーティングよりもマッチング重視！
＊効果の上がるfacebookページの作成の仕方
＜こんな担当者にオススメ！＞
・これからフェイスブックページを立ち上げようとしている企業担当者
・フェイスブックページを立ち上げたが運用体制で悩んでいる企業担当者
・ソーシャルメディアを人材採用に活用しようと考えている企業担当者
詳細情報や参加申し込みはこちらから！
同様にfacebookイベントページからも受け付けています。
それはこちら！
かなり期待できるセミナーである。興味のある方は是非、ご参加頂きたい！
ちなみに有料（一人4,000円税込）となるので、ご注意下さい。
定員も会場の関係で決まっています・・・。お早めに！
どうぞよろしくお願いします！
と宣伝させてもらいました。