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10月に入りました！食欲の秋、芸術の秋、読書の秋、スポーツの秋、そして学びの秋である。
そこで名大社では人事担当者向けに無料セミナーを開催する。それも2日連続。参加頂くのはどちらか1日でも両日でも構わない。人事担当の方に学んでもらうのだ。
第一弾は僕のブログでもちょくちょく登場する釘崎社長率いるマジックドラゴン株式会社とのコラボセミナー。
「採用のミスマッチを起こさないために、人事がやるべきこと」というタイトルの2015卒新卒採用支援セミナーなのだ。
当日、協力頂く講師は豪華。第一部では、リクルートマネジメントソリューションズの前社長である釘崎広光氏に講演をいただく。リクルートで長年採用に関わってこられた経験を基に、採用の現場で起こる問題点や解決策を語ってもらうのだ。
第二部では釘崎社長以上に優秀といわれる（？）執行役員の保坂光江さんに本セミナーの本題でもあるプロブスト法を用いた面接手法、タブレット端末評価システムについて話してもらう。
一部、二部とも、名古屋では中々聞くことのできない内容。こんな機会はめったにない。これは聞かねば！（笑）
「採用のミスマッチを起こさないために、人事がやるべきこと」
■日時／2013年10月21日(月）
　　　　14:00～16:00(受付13:40～)
■会場／ウインクあいち　
　　　　※名古屋駅より徒歩5分
■当日のプログラム
第一部／講演　採用という難業にどう取り組むか
第二部／プロブスト法を用いた面接手法／タブレット端末評価表システムのご紹介
※詳細及びお申し込みはこちらから
ただ今、絶賛受付中なので、興味のある方はぜひ、ご参加ください。
明日はその2。昨年、好評だったセミナーを再び開催します。
詳細は明日のブログで！