一昨日はドタバタな一日。
あれやこれやで追いまくられた一日にだった。
特に夕方以降は時間に追われた。
そっちか・・・（笑）
午後6時からはクラブ愛知（僕が副会長を務める同窓会グループ）の役員会。
終了後は会社のセミナールームに戻り、西川塾村上班の研修会。
この日は大人版人生ゲームを使って、組織行動を学んだ。
終了は午後10時。
いい勉強だったが、疲れた時間。
まあ、夜時間総括はどうでもいいよ（笑）。
それはそれでいい。
この日のメインは日中。
パートナーでもあり、僕が社外取締役を務める
採用コンサルティング会社パフさんとの共催セミナー。
「インターンシップ設計とダイレクトリクルーティング」
をメインとしたセミナーを開催したのだ。
計画時はうちのセミナールームでの開催予定だったが、
反響が大きく予約がオーバーし、急きょ、会場を変更。
オフィス地下の会議室を借りて50名の開催となった。
それでも足りないので、29日にもう一度開催。
こちらもおかげさまで満席。
当日はパフの執行役員である保坂さんが、
インターンシップの現状と対策について語ってもらった。
名大社からは二村が登壇し、早期イベントの活用法を語った。
インターンシップ設計への関心は強い。
名大社のクライアントにはいい学びになっただろう。
目的はここでは終わらない。
ダイレクトリクルーティングを含め、
新たなサービス「リシュ活」について説明してもらった。
「リシュ活」といっても知らない方は多い。
知らない方はこちらから調べて欲しい。
理解はできるはず。
簡単に言えば、学生がどんな勉強をしてきたかを登録し、
企業側はそれを評価するもの。
学生の本分は勉強。
今年、大学の非常講師を務めたことで授業の大変さを学んだ。
それは自身のキャリアにとってはいい学びであったが、
学生の学習をもっと把握しておかねばならない。
それがはっきりするのが「リシュ活」。
懸命に勉強してきた学生が認められるサイト。
今回のセミナーではさらりとそんなことも説明。
会社としてプッシュする立場であるので、その存在を知ってもらいたい。
「リシュ活」を知ってますか？
知らない方は大いに活用してもらいたい。