どーも！アニョハセヨ～ニムラです。
熱戦続くピョンチャン。
パシュートやりましたね！！
これでメダルも１１個。
９８年の長野大会の１０個を超える新記録だそうです。
（スノーレッツが懐かしい…）
（日本オリンピック委員会ＨＰより）
４年に１度、つまり１４６０日ぶんの１日。
ここにベストの状態を持ってくる調整力。
さすがです。
我々も、来る２８日。
名大社にとってのオリンピックとも言うべき、就活の祭典。
やっちゃいます。
学生のみなさんは、体調を整えてお越しくださいませ！
さてさて。
今回は最近ホットなテーマ。
「採用動画」について少しお話をさせていただきます。
就活シーンの売り手・早期化の影響はどんどん大きくなっています。
解禁前での広報合戦が激化。
インターンでの囲い込み。
採用広報を制したものが、採用を制す。
そんな流れを肌で感じます。
おまけに、スマホ就活が加速。
スマホ利用は１回あたり１分ちょっと。
その中で、いかに認知させ、興味喚起できるか。
ＢtoＢの大手企業も最近、テレビＣＭに力を入れていますよね。
知名度を向上させ採用を優位に進める狙いがあると思います。
企業ブランディングも含めた採用活動をいかに進めるか。
その１つの手段として採用動画の重要性も高まっていると思います。
調べてみると結構面白いくらい出てきます。
印象的だったものをいくつかご紹介します。
１．映像制作会社LOCUSさんの採用動画です。
イメージムービーなので、実際の仕事内容はよくわかりません。
でも何だかカッコいい仕事してそう。
シンプルに、その１点に狙いを絞ったところに価値があると感じます。
２．名古屋市職員の採用動画です。
イケメンゴリラ・シャバーニくんを起用。
お役所の固いイメージから、遊び心のある導入に好印象を与えます。
一瞬、動物園の募集かと思いきや、実は市役所の様々な職種の募集なんです。
出オチ感は若干ありますが、強烈なインパクトを残すことでしょう。
３．FAケーブルメーカーの太陽ケーブルテック株式会社さんの採用動画です。
「何だかちょっと面白い」「ほっこりする感じ」
思わずどんな会社か説明会に行ってみたくなります。
良い感じの緩さが社風を表しているようで案外刺さります。
ヘタウマっぽさが上手くでた作品ですよね。
４．システム開発の株式会社アンリミテッドさんの採用動画です。
バカバカしいけどなんだか引き込まれます。
面白いです。
シリーズものですが、先が気になり全部見ちゃいました。
このアナログ感がたまりません。
続きが気になったらコチラ
５．ダンボール通販の株式会社ダンボール・ワンさんの採用動画です。
ザ・クリエイティブ！
突き抜けた発想に脱帽です。
気になって調べていくと、こんな変わった企画も…特設サイト
大手採用サイトに一切頼らず、自社の動画コンテンツを軸に採用活動しているとか…納得。
てな感じで思わず紹介したくなる採用動画でした。
実は私たちも今回、自社採用ツールとして初めて動画制作を実施中なんです。
（決して怪しい撮影ではございません）
完成次第、ＨＰ等でＵＰをしていきます。
果たしてどんな仕上がりになるのか。
乞うご期待！
