こんにちは！名大社の加藤賢治です。
今回のブログでは、自分の役職について書きたいと思います。
今年の4月から役職が主任から課長に昇格し、新しい役割ができ主任にはなかった権限と責任ができました。
自分自身の営業数字だけでなく若手を育成し、強い組織にする事や、営業全体の売上管理や商品企画等、自分だけの成果だけでなく、会社全体の成果が向上するような仕組み作りを構築して実行していくことが求められています。
具体的に言うと、私は主に中途媒体（転職フェア）の責任者として会社全体の転職フェア商品の販売スケジュールや集約、営業対策、商品力の向上の為の施策を考える等、今まで行っていなかった仕事の領域がかなり増えました。
出展をするクライアントだけでなく、求職者の満足を考えながら商品企画を考えていかなければいけません。また新しい仕事（商品やサービス）を作る事や業務プロセスの改善を考え実行していく事も会社から求められています。
まだ役職に見合っただけの仕事をこなしはいませんが、課長職から次のスッテップの部長へと役職が昇格できるようにしていきたいと思います。
今の僕の立場では例えば転職フェアで言えば、上期の営業全体の目標数字を達成するための施策やタイムスケジュールを考え社内メンバーと調整をして実行していく事や進捗状況に応じて対策を考えていく事ですが、おそらく部長職になると、もっと先の未来を考え、来期以降の転職フェアのコンテンツを考えたり、競合他社や転職市場の分析をして新しいサービスや販売戦略を考えていく立場になると思いますが…
今は、まずは課長職の仕事を確実にこなし、次のステップに進めるように精進していきたいと思います。
この写真は入社した時に研修として営業同行時に名刺代わりに持っていたカードです。この当時は役職の役割について理解していなかったのですが、今になって役職の役割が徐々に分かってきました。