堀口です。よろしくお願いします。
今回は、私どもが主催しています転職フェア参加企業様の取り組みについて少し。
中部化学さん。岐阜県加茂郡八百津町に所在するメーカーです。
製造しているのはプラスチック押出成形とゆう一般的には馴染みの
ただ、この道 67年の技術力に自信を持つ企業様。
⚫️背景
今までは、ハローワークでの求人活動が主な取り組み。
⚫️準備
昨年の11月転職フェアにご参加されましたが、前月の
そこで実際のイベントの姿、内容を直に確認してみた。
ご見学者は転職フェアに参加される4名のスタッフ。
ここでは各企業のブース装飾のこだわりに強い印象を受けたと。何回かの事前会議で、
コーポレートカラーはブルー。しかし、
社員の普段が見える表情の写真を何枚か押さえて貼り出したり、来場者対応で説明会予約のスケジュール日程を事前に作成する。
プラスチックの押出成形てなに？ 実際の製品をテーブルに並べての説明。
⚫️不安
転職フェアの来場者比率は愛知県比率が高い。実際、
少ないのでは？
⚫️転職フェア11月の当日
26名のブース面談。10名ほどの会社訪問予約ができた。
⚫️選考
会社訪問→選考試験→2名入社の運びとなりました。
企業様も二回は参加しないと結果は出ないのではと疑心暗鬼のとこ
今後、
反省会でお伺いした時に、
中部化学スタッフの皆さん、応募者への「真摯で丁寧」
尚、この成功例は、中部化学 森高部長にご無理をいい取材させていただきました。
当日は貴重なお時間ありがとうございました。
名古屋開催の転職フェアではありますが、岐阜県。三重県の企業様にも結果を出していただいております。
今後ともご検討いただけてば幸いです。
詳細はジモ採るの「
取材は当社の梅原が担当をさせていただきました。