こんにちは、高井です
現在4年生の方は就活の真っ最中ですね。
名駅や栄の周辺でも日中たくさんの就活生を見かけます。
ところで本当は経団連のお達しで6月以降の選考スタートなんでしょうが、
もう全国的に、そろそろ内定が多数出ているみたいですね。
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170512-01/
リクルートキャリアの調査結果によると、2017年5月1日時点で
大学生の就職内定率は34.8％（去年の同時期と比べて9.8ポイント上昇）
となっています。
すでに就活生の3人に1人以上が内定を持っているということになりますね。
名大社も実は18卒の自社の新卒採用をスタートさせていて、すでに最終まで進行中。
僕も2次選考だけ担当して、25名の面接を実施しました。
（たくさんの方に来ていただきました。ありがとうございました）
ちなみに毎年面接をやっていて思うのですが、
実は名大社にエントリーする学生の志望動機はみんなよく似ていて
だいたい生まれ育ち、育ててもらった人や地域に対する恩返し、
そこではたらく身近な人へのあこがれ、
そこからくる地域社会やそれを担うジモト企業への貢献が動機になっているようです。
確かにそれはそれでなかなか立派な志望動機なのですが、
その「ジモト企業への貢献」という言葉はどうにも抽象的で漠然としていて、
なかなかその本人の人柄や行動特性から発言されているように感じられる人は
少ないかなと思います。
もちろん中小企業の採用で、学生側に明確な志望動機を求めることは、
その企業側の情報の少なさ、学生の経験の無さ、
両者の接点が選考前のこれだけ少ない今の状況ではたいへん困難です。
良く中小企業の採用の現場で学生の志望動機が弱い！みたいな言い方がありますが、
それは事前の会社説明会等で本当の意味で学生との共感を生んでいない
こちら側の説明内容にそもそも問題がある気もします。
まあその辺りは来年の社内の課題として。
そして突然ですが、当社も就活イベント（ジモト就職フェア）をウインクあいちで開催中！
https://www.meidaisha.co.jp/kigyouten/detail/177
今日もたくさんの学生の皆様のご来場お待ちしています！！