こんにちは！名大社の梅原です。やっと春ですね。
今年の冬は一段と長く感じました。
最近スターバックスのムースフォームキャラメルマキアートに癒されています。
スタバの店内を見わたすと、就職活動中の学生かなという人をよく見かけますね。
スケジュールの合間に、何か作業をしている姿をみる様子をみると、自分が就職活動をしていた頃を思い出します。
その頃は、就活氷河期と言われていた時代。
倍率は全体的に高く、会社説明会を予約することでさえ、一苦労でした。
エントリーシートや面接の結果に散々一喜一憂し、今考えると、修行のようなものでした。
今は売り手市場で、就職活動の流れもずいぶん変わりましたし、価値観は時代とともに変化をしていると思います。
学生有利の状況になっているとはいえ、時には自分が進むべき方向が見えずもやもやしたり、周囲の勢いに負けて、正直くじけそうになる瞬間もあるのではないでしょうか。
そうした時こそ、1人で悩みを抱え込むのではなく、いろんな人を頼りにしてほしいと思います。
キャリアセンターもそうですし、自分の周囲にいる先輩や家族、友人に思っていることを吐き出していいんです。つらかったら泣いたっていいと思います。
就職活動は1人で挑むことだけが正解じゃないと思うんです。
人を巻き込んで、二人三脚で挑んだっていいじゃないか、と私は思います。
私自身、 厳しい就活を経験した先輩として、 就職活動にまつわるシゴトをしている者として、ジモト就活生に寄り添ってあげたいという気持ちでいます。
そうした想いが起点となり、様々に考えを重ねて、実現したのが、２つのシリーズ記事です。
（ジモトナビというメディア内で展開しています）
１つ目は、就職活動の選考でおなじみの面接やエントリーシートなどについて人事の本音を聞き出してやろうじゃないかという企画。
就職活動に初めて挑む疑似キャラクターのストーリー仕立てで、 どんな目的で選考を実施しているのか、どんな人を評価しているのかなど、人事担当者のご意見を紹介しています。
◆【第１回】人事×就活生！就活必勝法に迫る！～ガクチカのネタがない・・・実は響くのは経験だけじゃないってホント？～
◆【第２回】人事×就活生！就活必勝法に迫る！～ グループワーク（GW）のニガテ克服！評価のポイントってどこ？ ～
２つ目は、 企業で活躍している社会人の就職活動体験記。
就活軸や現在の会社に入社を決めた理由、就職活動で得たものなど、今だから語れる等身大の就職活動についてインタビューしています。
◆【第１回】先輩はこうして就活を乗り切った！内定への道①～自分の考えを整理して話せるようになった理由とは～
私自身、就職活動をしていた過去に立ち返り、当時の悩みや気持ちを思い出し、試行錯誤しつつ書いています。
まだ、駆け出しの企画ではありますが、上記の記事を読んでいいなと思った方は、記事内でのシェアやいいねをお願いします。
就職活動は、今までにないほど悩んだり、思うようにいかないと感じることも少なくないかもしれません。
ただ、その先には、何とも言えない解放感と働くことに対する高揚感が待っています。その時が来るまで、一緒に就職活動を乗り越えていきましょう！