こんにちは。水谷です。
10月に入り、涼しくなってきました。
○○の秋ですね。みなさまはどんな秋にされるのでしょうか？
緊急事態宣言も明けましたので、季節を感じられる場所へでも出かけたいと思っています。
プロ野球の優勝争いの最中、今シーズンはロッテ・オリックス、ヤクルトと最近上位にいない（ファンの皆さますみません）顔ぶれで新鮮な感じがします。そのような時期でも、戦力外通告・ドラフト会議といった話題も出始めております。そういう時期が来たのかと感じております。
指名が重複した場合、抽選で交渉権を決める。見ている側からすると、面白い制度ではあるが、
当事者はどんな感情なのか？私が当事者になることはあり得ないので、複数の抽選がある方が面白くなるといいと思っています。
組織を立て直し、強化していくためには血の入替も必要なことで、野球界の秋の風物詩となっていますが、
会社組織はプロ野球のようなことはやりづらいことは理解しております。
会社に残って良くしていこうと動かれている方。
昨今の状況下でも新たな道へスタートする決断をした方。
どちらが正解なのかの判断はできないと思っています。
新たな血を入れるために、採用活動を行っており、どんな方がいらっしゃるのか楽しみです。
今年は、退職される方が例年以上にいて、退職手続を複数回した年となっています。
リーマンショック前後の時以来の多さですかね。
現場とは離れた立ち位置で業務を行っているのか、該当の方が身近な存在の方ではないのか、
いたって冷静でいられます。リーマンショック前後の時も同じような感じでしたが・・・
慣れってこわいですね。
まあ残った者で踏ん張っていくだけですね。
宣言も明けて、明るく前向きな話題が増えるといいですね。
では。