こんにちは！名大社の加藤賢治です。

２０１６年最初のブログを書かさせていただきます。

今年の１年間は、去年以上に営業数字の結果を出す事と部下の近藤を早く１人前の営業社員に育て上げることです。

近藤は４月からは入社して３年目になります。以前のブログでは「まだまだ荒削り」と書きましたが、正直この年数でここまで成長できるとは、思いませんでした。

近藤の良いところは…

●負けず嫌い

●人からの良い意見はすぐに取り入れる

●力を抜いて仕事をしない（さぼったりしない）

●仕事の愚痴をこぼさない

●フットワークが軽いが、仕事は正確に慎重にこなす

●わからないことや不安なことはすぐに上司や先輩に相談する

●自分の考えを徐々に発言できるようになった

最近の近藤の目を見ると輝いています。

僕は人を判断するうえでは目をしっかり見るようにしています。目は嘘をつかないからです。

会社から委ねられて、部下の預かっている以上、早く一人前にさせることが大変重要になってきます。

近藤が一人前になり、近藤にも部下をもち、一人前の営業社員に育てれる上司になっていかなければ、強い組織はできません。

近藤には「将来、お前が部下をもった時は、俺から指導されて良いと感じた事は必ず部下指導をしろよ。逆に間違っていると感じた指導は絶対に自分の部下にはするな」

と伝えています。

あと約５年ぐらいで、ベテラン社員の堀口さん、今村さん、奥井さんは、定年退職をして、中堅社員と若手社員がこの会社を動かしていかなければいけません。

１７卒は名大社は新卒採用を行いますし、会社が存続する為にも、人が育たなければ会社の発展と繁栄はあり得ません。

危機感をもって気合を入れて、今年も仕事をやり抜きます。