これまでやってきたことを、簡潔にインパクトある表現で書くことがポイントです。

●ばく然と担当部署名を書くだけではなく、業務（プロジェクト）ごとに書くとキャリアがすっきりします。

●ばく然と担当部署名を書くだけではなく、業務（プロジェクト）ごとに書くとキャリアがすっきりします。

会社の人事担当、営業責任者が知りたいのは、採用したら、会社の業績が上がるか、営業が務まるかどうかです。
同じ営業スタイルで好成績を出しているのが望ましいですが、違うスタイルの営業でも転向可能かどうかが合否のポイントになります。

●自分の実績は具体的な数字を入れて、比較判断しやすく書くのがポイントです。

●担当エリアについても具体的に書きましょう。

●どんなものを扱ってきたのかも忘れず記述します。

●これまで経験した以外の分野にチャレンジする場合は、やる気の裏づけを強調しましょう。

●OA操作のスキルを持っていることは当たり前なので、どの程度できるかを具体的に書くようにしましょう。

●事務職の場合、どの程度の組織（部門）を切り盛りしていたかも問われるので数字を挙げて書きます。

●取り扱い商品、顧客層は具体的に書きましょう。

●百貨店専門店街、路面店、△△商店街など、働いていた店舗の形態やどのような立場で働いていたのかも書きます。

●実績は具体的に数字で表します。

●マネジメント能力をアピールしたいときは、リーダーとしてどんな工夫をしたかを書きます。

●企画力の有無も問われるので、売上増のために努力したことも記述します。

●他店情報や流行をキャッチするための努力などもできる限り盛り込みます。