職務経歴書では自分がアピールしたい能力、業績を応募先の担当者に興味を持ってもらえるように書きます。自分をプレゼンする気持ちで。

一般常識と適性検査を行う会社が多いですが、試験だけで合否は決まりません。試験り結果が芳しくなくても、面接でアピールできれば心配ありません。

人事担当者はただの答えや演説を聞きたいのではなく会話がしたいのです。暗記した回答をするのではなく、相手の意図をくみ取ってコミュニケーションがとれるようにしましょう。会話が苦手な人は誠実に答えることを心がけましょう。

前職をいい加減に辞めてしまうと、後ではね返ってくることも少なくありません（前の会社が顧客になることも！）。仕事社会は意外に狭いのです。仕事の引き継ぎ、関係者へのあいさつなど円満退職を心がけましょう。
退職願いは直属の上司に提出します。法律的には2週間前ですが、社内規則で決められている場合もあるので従うのが無難です。くれぐれも「立つ鳥跡を濁さず」です。