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転職ノウハウをキャリアタイプ別にご紹介!転職活動の流れ 未経験、でもやる気はひと一倍 疑問を感じた入社1〜3年目の転職 ワークスタイルを変えたい スキルを活かしてキャリアアップ
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目を引く職務経歴書の書き方にはコツがある ×な経歴書、○な経歴書 転職の欠かせないアイテムになっている職務経歴書。転職のタイプ別に最適な職務経歴書の書き方や、良い例、悪い例を紹介しましょう。あなたはどのタイプですか?
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社会人経験が少ない人に有効 年代式職務経歴書 職歴が長い人に有効 逆年代式職務経歴書 技術職・多職種経験の人に有効 キャリア式職務経歴書
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キャリア式職務経歴書
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「キャリア式」は、仕事の分野ごとにまとめて職歴を書いていくやり方で、専門性の高い技術職や、転職や異動で多くの職種・分野を経験してきた人におすすめです。具体的に何ができるかを書くことが大切です。
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逆年代式職務経歴書の注意点
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キャリア式では、会社・部署単位ではなく、「やってきた分野」ごとにまとめて書きます。自分のやりたい職種を目立たせましよう。
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仕事内容は、より具体的に、そしてどのような成果があり、会社・組織に与えた成果についても書きます。
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多部署・多職種をキャリアに持つ人は、部署別ではなく仕事別にまとめて経験をアピールしましょう。
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キャリア式(技術者向け)職務経歴書サンプル [PDF]
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キャリア式(多職種向け)職務経歴書サンプル [PDF]
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NoGood
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工場人事課(1999年4月〜2002年3月)
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人事関連業務。工場内人事異動の手続き全般、および社員に対する諸手続き説明を行う。労働組合との折衝窓口も担当。
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本社総務部総務課(2002年4月〜2004年3月)
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総務関連業務。寮、社宅の入退去手続き社員食堂の外部業者の選定と管理
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本社人事部(2004年4月〜2006年11月)
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人事関連業務。中途採用に関する諸活動。
Good
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労政にかかわる経験
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1999年4月〜2002年3月 工場人事課にて
・工場内人事異動の手続き全般、および社員に対する諸手続き説明
・労働組合との折衝窓口
2004年4月〜2006年11月 本社人事部にて
・中途採用に関する諸活動
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総務にかかわる経験
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2002年4月〜2004年3月 本社 総務部総務課にて
・ 寮、社宅の入退去手続き
・ 社員食堂の外部業者の選定と管理
適切な外部業者を導入することで、費用の削減(年間1000万円)に貢献する
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